RO-job geeft je ambitie de ruimte – letterlijk en figuurlijk. Wij hebben volop banen voor alle schakels in het proces van ruimtelijke ontwikkeling. Welke draai je ook aan je carrière wilt geven: RO-job helpt je om de juiste weg te vinden in de volgende vakgebieden:
- Stedenbouwkunde
- Planologie
- Landschapsinrichting
- Ruimtelijke ordening
- Architectuur
- Planeconomie
- Vastgoed
- Verkeer en vervoer
- Juridisch
Onze opdrachtgevers zijn onder andere adviesbureaus, gemeenten, provincies, ministeries, woningcorporaties en projectontwikkelaars.
RO-job is de arbeidsmarktspecialist waar het om ruimtelijke ontwikkeling gaat. We kennen de werkgevers, het werkveld en de ontwikkelingen. Tussen de grote hoeveelheid vacatures, bedrijven en vakgebieden is het vaak lastig zoeken naar de baan die bij jou past. RO-job begeleid je tijdens die zoektocht. En weet je echt niet welke kant jouw carrière op zou moeten gaan? Dan geven we je graag een subtiel duwtje in de voor jou juiste richting.
Kijk eens rond tussen de vacatures op onze website, geef je op voor de vacaturemailing, of > schrijf je in
De weg naar jouw ideale baan
Of je nu aan het begin van je carrière staat, een stapje hoger wilt of een stevige functie zoekt waarin jij je jarenlange ervaring kunt inzetten: RO-job is er voor iedereen, in welke fase van je loopbaan je je ook bevindt. We hebben tijdelijke functies, banen met uitzicht op een vast contract en opdrachten voor zelfstandigen en interim managers.
Als je nog studeert, of net bent afgestudeerd, zal een junior functie meestal het beste bij je passen. In een dergelijke functie werk je voornamelijk onder begeleiding, bouw je vakinhoudelijke kennis op en zorgt je werkgever vaak voor gerichte bijscholing.
Heb je twee tot zeven jaar ervaring, en jezelf inmiddels aardig bewezen in de wereld van de ruimtelijke ontwikkeling? Dan zullen onze medior functies jou waarschijnlijk het meest aanspreken. Functies waarin je zelfstandig aan de slag kunt, beginnende collega’s kunt begeleiden en adviezen uit te brengen.
De senior functies zijn voor doorgewinterde (interim) leidinggevenden met meer dan zeven jaar ervaring.
De termen junior, medior en senior zijn indicaties voor de functie, en niet bedoeld om je in een hokje te plaatsen. Jouw persoonlijkheid, kennis, talent en ambitie zijn minstens zo belangrijk als je werkervaring.