RO-job kent veel verschillende diensten. De wensen van jou en van de werkgever staan voorop bij de keuze voor een bepaalde contractvorm.
Voor tijdelijk werk zijn uitzend- en detacheringscontracten het meest geschikt. Het kan hierbij gaan om werkzaamheden op projectbasis, of als een proefperiode voor een vast contract. Voordeel van een tijdelijke functie is dat onervaren kandidaten in korte tijd werkervaring kunnen opdoen. Bovendien biedt deze vorm je de vrijheid om snel te switchen, wat zeker aan het begin van je carrière een voordeel kan zijn.
Een detacheringscontract biedt daarbij zowel aan de werknemer als opdrachtgever meer zekerheid dan werken op uitzendbasis. Ook worden in een detacheringscontract zaken als spaarloon, pensioen en ATV-dagen geregeld. Voor meer informatie: > arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer zekerheid omtrent je werk? Dan is werving- en selectie voor jou de meest geschikte dienst van RO-job. Medewerkers komen via deze contractvorm direct in dienst bij de opdrachtgever. Vaak resulteert een werving- en selectieprocedure in een vaste baan.
Als je je laat inschrijving in het werving- en selectiebestand van RO-job, maken wij een selectie van functies die mogelijk interessant zijn voor jou.