Werkwijze

Wanneer uw organisatie op zoek is naar een nieuwe medewerker gaan wij direct aan de slag om de juiste persoon te vinden. Als toegewijd specialist op personeelsgebied in de ruimtelijke ontwikkeling realiseert RO-job zich maar al te goed dat de juiste mensen op de juiste plek van groot belang zijn voor een onderneming. Heeft u een vacature? Neemt u dan > contact op met uw account manager. Heeft u nog geen contact met één van onze accountmanagers, geeft u dat dan aan. Een afspraak voor een kennismaking is dan vlot gemaakt.

Open en direct communiceren

De mensen voor wie wij werken zijn zeer tevreden over onze unieke manier van
begeleiden. De stijl van RO-job kenmerkt zich door een eerlijke, open en directe manier van werken en communiceren. We zeggen waar het op staat en staan voor wat we doen.

Bezoek

Wanneer wij uw organisatie nog niet kennen, brengen wij graag een bezoek aan uw organisatie. Wij vinden het van groot belang dat wij uw organisatie kennen. Dit vergroot de slagingskans aanzienlijk. Wanneer u al klant bent bij RO-job gaan we uiteraard direct aan de slag voor u.

Profiel/aanvraag

Op basis van uw wensen stellen we gezamenlijk een functieprofiel op voor de nieuw te werven medewerker. Hierbij spelen harde criteria zoals opleiding en ervaring een rol maar ook de sociale vaardigheden en ambitie. De sociale vaardigheden bepalen uiteindelijk of het wel of niet klikt.
Bij het opstellen van het profiel kunnen wij ook gebruikmaken van > teamrolmanagement. Afhankelijk van uw wensen kan het huidige team ook de training volgen. > Klik hier voor meer informatie

Selectie

Op basis van het profiel maken wij een voorselectie van de beschikbare kandidaten die aan u worden gepresenteerd. Onze kandidaten beschikken over een relevante opleiding en/of hebben relevante werkervaring. Vervolgens kunt u zelf aangeven welke van de kandidaten u wilt uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Om zo goed mogelijk aan deze vraag te voldoen werft RO-job continu nieuwe kandidaten. Wij werven in de media en accentueren daarbij de trends in de vraag. Inmiddels weten veel mensen ons te vinden als ze toe zijn aan een nieuwe uitdaging. RO-job heeft de specialisten in beeld die uw organisatie kunnen versterken.

De diensten

Wanneer u de juiste medewerker heeft gevonden kunt u zelf aangeven van welke dienst u gebruik wilt maken. Wordt het werving en selectie of uitzenden? > Klik hier voor het totale dienstenoverzicht.

Alternatieven

Blijkt er geen geschikte kandidaat beschikbaar te zijn, dan gaan wij samen met u op zoek naar een alternatief om het personeelsprobleem op te lossen. Zo is adverteren een mogelijkheid, maar bijvoorbeeld ook het opstarten van een werk-leer traject. Uw accountmanager kan u alles vertellen over de mogelijkheden.