Om het aanbod van geschikte kandidaten op een hoog peil te houden, werven wij actief in de media, op scholen en uiteraard op internet. RO-job heeft de ruimtelijke ontwikkelingsspecialisten in beeld die uw organisatie kunnen versterken.
Hieronder vindt u een korte uitleg per afzonderlijke titel die RO-job hanteert voor de functieniveaus:
De Junior kandidaat is nog studerend of net afgestudeerd en heeft minder dan twee jaar werkervaring. De kandidaat zal in eerste instantie voornamelijk onder begeleiding werken. In deze functie maakt hij of zij kennis met de verschillende facetten van het vakgebied en ontwikkelt een eigen visie binnen de organisatie. Naast de reguliere werkzaamheden vergaart de kandidaat binnen uw bedrijf vakinhoudelijke kennis en staat open voor vakgerichte bijscholing.
De kandidaat heeft ongeveer twee tot zeven jaar ervaring en heeft in de praktijk bewezen over vakinhoudelijke kennis te beschikken. De kandidaat in kwestie is in staat om zelfstandig te werken en kan beginnende collega’s persoonlijk begeleiden bij hun werkzaamheden. Binnen het vakgebied is de Medior ook in staat om collega’s in kaderfuncties te informeren en adviseren.
Globaal heeft de Senior acht jaar of meer ervaring in de robranche en heeft in de loop der tijd genoeg kennis opgedaan om een leidinggevende functie te vervullen. Uiteraard vallen interim-managers ook onder het functieniveau Senior.